OpenAI a lancé ChatGPT en novembre 2022 et a connu une croissance rapide. En seulement deux mois, il a atteint 100 millions d’utilisateurs actifs, établissant ainsi le record de la croissance la plus rapide de l’histoire, selon ZDNet.

Cependant, en juin, ChatGPT a enregistré sa première baisse mensuelle de trafic et de visiteurs uniques depuis son lancement, selon Similarweb.

Visites mensuelles combinées des ordinateurs de bureau et des sites web mobiles dans le monde entier.
Similarweb Blog/ZDNET

Selon Similarweb, le trafic mondial sur ordinateur de bureau et mobile a diminué de 9,7 % entre mai et juin. De même, le temps passé sur le site a baissé de 8,5 %.

ChatGPT est encore loin de remplacer Google

D’après David F. Carr, senior insights manager chez Similarweb, cette baisse est le signe d’un désintérêt croissant pour ChatGPT et d’une disparition de l’effet de nouveauté.

Lorsque ChatGPT a connu une popularité fulgurante, certaines spéculations laissaient entendre que les chatbots et les outils d’IA pourraient un jour remplacer les moteurs de recherche. Cependant, Google continue de recevoir environ 84 milliards de visiteurs par mois, contre seulement 1,8 milliard pour ChatGPT.

Néanmoins, les fournisseurs d’IA générative doivent maintenant trouver un modèle économique rentable suite à leurs investissements massifs.

La recherche d’un modèle économique

OpenAI a introduit l’abonnement ChatGPT Plus pour aider à couvrir les coûts de calcul élevés de la plateforme gratuite ChatGPT. L’entreprise espère également trouver un modèle économique solide grâce à la diffusion de sa technologie via des API et des partenariats.

Par exemple, Microsoft s’est associé à OpenAI pour intégrer GPT-4 dans Bing Chat et l’utiliser pour créer un moteur de recherche plus intelligent.

En outre, le trafic sur le site des développeurs d’OpenAI a augmenté de 3,1 % entre mai et juin, ce qui montre que l’intérêt des entreprises pour l’intégration des outils d’IA reste élevé.

Source : ZDNet.com

Les travailleurs du secteur technologique sont aujourd’hui confrontés à une conséquence inattendue de l’essor de l’intelligence artificielle. Alors que cette technologie se répand rapidement dans notre vie quotidienne, certains domaines professionnels commencent déjà à subir des licenciements. Ironiquement, c’est dans le secteur technologique lui-même que de nombreuses entreprises renvoient leurs employés pour les remplacer par l’IA qu’ils ont eux-mêmes créée. Par exemple, dans la Silicon Valley, la société Chegg, spécialisée dans l’éducation technologique, a licencié 80 personnes, soit 4% de ses effectifs. La société s’est justifiée en déclarant qu’elle améliorerait ainsi sa position pour exécuter sa stratégie d’IA et créer une valeur durable à long terme pour ses étudiants et ses investisseurs.

Chegg n’est pas un cas isolé. Le PDG d’IBM, Arvind Krishna, a exprimé son intention de réduire progressivement les effectifs et de les remplacer par des formes d’IA lors d’une interview accordée à Bloomberg. La société de stockage en ligne Dropbox a également licencié 500 personnes en avril dernier afin de se tourner davantage vers l’intelligence artificielle. Le PDG de Dropbox, Drew Houston, a déclaré : “Ces derniers mois, l’IA a captivé l’imagination collective du monde, ouvrant le marché potentiel de notre prochaine génération de production d’IA plus rapidement que nous ne l’aurions prévu”.

Vers de nouveaux profils d’employés ?

Au lieu de réduire les effectifs, les entreprises cherchent à développer de nouvelles compétences chez leurs employés. Le PDG de Dropbox a déclaré : “Notre prochaine étape de développement nécessite un mélange de compétences différentes, en particulier dans le domaine de l’IA et du développement de la production précoce”. En effet, les entreprises promettent de ne pas supprimer d’emplois, mais plutôt d’embaucher des spécialistes de l’IA. Le professeur de la Business School de la Colombia, Dan Wang, a expliqué cette théorie à CNN : “Selon ce que je peux voir, l’IA ne va pas remplacer les humains, mais plutôt améliorer leur travail. Je pense que la compétition à laquelle nous devrions tous réfléchir davantage est celle entre des spécialistes humains remplacés par des spécialistes humains capables de tirer parti de l’IA”.